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Employers with typically more than 500 employees who are required to prepare a management report must draw up a report on equality and equal pay describing their measures to promote gender equality and their measures to achieve equal pay, including sex-disaggregated staff figures, and justify the absence of such measures if none are taken; attach the report to the next management report and disclose it in the company register.

Arbeitgeber mit in der Regel mehr als 500 Beschäftigten, die zur Erstellung eines Lageberichts verpflichtet sind, erstellen einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit mit Darstellung ihrer Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und zur Herstellung von Entgeltgleichheit sowie nach Geschlecht aufgeschlüsselten Beschäftigtenzahlen; begründen das Fehlen solcher Maßnahmen, falls keine durchgeführt werden; den Bericht dem nächsten Lagebericht als Anlage beifügen und im Unternehmensregister offenlegen.